全国
搜索咨询问题
京ICP备2023000331号-32 投诉举报：315 541 185@qq.com
合同到期后不续签合同怎么办?
关于上述问题的解析如下：
假如工作合同到期后不续签合同的话，公司不会不签，如果不签意味着转为无固定期限劳动合同，劳动者可要求公司重新续订劳动合同，如果不续签，意味着违反劳动合同，如下：
一种观点认为：连续订立两次固定期限劳动合同后，只要员工提出续订劳动合同，用人单位必须续订劳动合同，即用人单位已经无权选择终止劳动合同。
另一种观点认为，连续订立两次固定期限劳动合同后，只有在双方都同意续订的时候，员工有权选择续订固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，即用人单位有权选择终止劳动合同(当然，用人单位需要按照法律规定终止劳动合同的经济补偿金)。
如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。
劳动合同期满不续签有赔偿吗?
合同到期不续签公司是否需要赔偿要根据具体情况。
劳动合同到期不续签在法律上属于劳动合同终止的情形之一，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。保险公司需要劳动合同没有怎么办
你可以要求公司和你补签劳动合同，补交保险。如果公司拒绝，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司：
1、支付你从入职的第二个月起的双倍工资。
2、补交社保。
3、如果你以以上理由向公司提出解除劳动关系的话，公司还应当向你额外支付半个月的经济补偿金。
15037178970
